PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

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Lycée privé Le Porteau

Accueille : Technicien De Maintenance Industrielle Technicien Itinérant De Maintenance Industrielle Technicien Itinérant De Maintenance De Chariot Elévateurs Pilote De Systèmes De Production Responsable D'équipe Ou De Service Maintenance Technicien Itinérant De Maintenance Des Matériels De Manutention Mécanicien / Agent De Maintenance Mécanicien De Réparation / Technicien D'atelier Technicien D'intervention / Dépanneur Chef D'atelier De Maintenance Des Matériels De Travaux Publics Et De Manutention Technicien à La Réception D'atelier (réceptionnaire) Technicien De Maintenance Technicien En Electricité - Electronique - Froid - Climatisation Technicien Supérieur Maintenance Et Après-vente Technico-commercial Responsable Maintenance Dans Les Grandes Flottes De Véhicules Chef D'atelier En Concession Ou Garage

Basé à : Poitiers (86)

Contact : Relation Entreprise

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Le Lycée Le Porteau suit ses anciens élèves et étudiants pendant trois ans après leur sortie.
L'enquête IVA (Insertion dans la Vie Active) est effectuée chaque année au 1er Février par un questionnaire auprès des jeunes qui ont quitté l'Établissement Le Porteau.
Ce suivi obligatoire à la fin de la première année est prolongé de deux ans pour permettre de mieux comprendre l'évolution de la situation des jeunes.
Il apparaît un taux de réponse fiable puisque celles et ceux qui n'ont pas répondu au questionnaire, sont rappelés par la personne chargée de l'enquête.
Ce qui permet de parvenir à un maximum de répondants.

De façon générale, les taux de recherche d'emploi sont plutôt faibles. Sans doute l'aide apportée aux jeunes par l'Établissement par la diffusion des offres reçues en direct des entreprises conjuguée à leur volonté de s'insérer dans la vie active, participent à ce taux.

Plus de 85% des jeunes sortis du Lycée Le Porteau trouvent leur situation satisfaisante ou très satisfaisante (enquête IVA 2005) comme ce jeune de BEP qui indique :
"ma situation actuelle est très satisfaisante car mon métier me correspond parfaitement et je me sens très épanoui".
Certains acceptent un premier emploi pour avoir une expérience professionnelle mais comme l'affirme une BTS :
"ce que je fais ne me plaît pas, cela me dépanne, je souhaite trouver un autre emploi".
C'est la raison pour laquelle, bien qu'en CDI, elle juge sa situation peu satisfaisante. Nombre de jeunes constatent n'être jamais restés sans emploi depuis leur sortie du lycée en acceptant de se déplacer et d'être polyvalents.
Les avis sur l'intérim sont partagés...
Si certains le jugent peu enviable car "précaire", nombreux sont celles et ceux qui trouvent là l'opportunité de "montrer leurs compétences et d'occuper des postes intéressants et variés".
Enfin, comme chaque année, certains, en recherche d'emploi ou en CDD, refusent des propositions en CDI au seul motif que "c'est trop loin" du domicile parental alors que "c'est à 20 ou 30 km"!

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