PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Vous êtes menuisier et vous recherchez de manière active ou inactive un nouveau projet professionnel, que vous soyez actuellement en emploi, sans emploi ou en formation.
Vous ne savez pas comment vous y prendre, inspirez-vous du modèle de CV suivant ou de tous les CV correspondant à votre formation ou votre expérience en tant que menuisier en consultant notre CVthèque libre d'accès.
Pour être attractif auprès des recruteurs, qu'ils soient employeurs directs, cabinets de recrutement, sociétés d'intérim, associations, administrations..., votre CV doit retracer au mieux votre parcours.
Le CV est un outil formaté qui doit disposer des rubriques suivantes : votre état civil et vos coordonnées, votre formation, vos expériences, vos compétences, vos permis, habilitations, outils, logiciels et langues maîtrisés.
Soyez précis et indiquez les dates d'obtention de vos diplômes, de vos attestations, formations... mais aussi de vos expériences professionnelles liées à vos emplois successifs en tant que menuisier. Si vous êtes débutant, capitalisez sur vos compétences. Vous avez sans doute réalisé des stages durant lesquels vous avez appris des choses utiles pour votre futur métier de menuisier.
N'oubliez jamais que votre CV est votre carte de visite et qu'il doit essentiellement comporter vos points forts, ainsi que tout ce qui peut valoriser votre expérience en tant que menuisier.
Cependant, ne mentez jamais sur votre CV car votre futur recruteur saura vous poser les bonnes questions lors d'un entretien et pourrait découvrir facilement que certaines informations sont fausses.
Il n'est pas obligatoire de tout révéler sur votre CV, cependant, il est essentiel que ce que vous écrivez soit vérifiable. D'ailleurs, tout recruteur qui se respecte se fera un devoir de contrôler vos certificats de travail, vos diplômes...
Soignez la présentation de votre CV et ne cherchez pas à tout prix à être original en mettant trop de couleurs ou en utilisant une police de caractère atypique. Votre CV sera plus efficace et plus apprécié sans toutes ces originalités. Soignez également votre orthographe. Même si votre orthographe est parfaite, faites relire votre CV par un membre de votre entourage qui pourrait détecter des coquilles qui vous dévaloriseraient.
N'oubliez pas de mettre à jour régulièrement votre CV si vous suivez une nouvelle formation, si vous avez acquis de nouvelles compétences, ou encore si votre dernier emploi a pris fin.
Vous êtes prêt(e) ? Lancez-vous ! Bonne rédaction et au plaisir de trouver votre nouveau CV très bientôt dans la CVthèque de PMEBTP.
M. Xavier L. - Né le 02/01/1972 94500 Champigny Sur Marne dont 13 ans à l'étranger Réf : 2005191808
expert
Monteur charpente métallique/charpente/menuiserie bois
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur la France et étranger avec une rémunération entre 2500 et 3000 €, dans le Bâtiment.
Formations
01/2019 : Formation 11/2018 : Formation
Formation Pontier/Elingeur
11/2018 : Formation
Formation travail en hauteur/port harnais.
01/2016 : Formation
Debit L'entrepreneuriat de mon activité m'a permis d'être polyvalent et ainsi maîtriser les différentes étapes dans la réalisation des travaux.
06/1992 : Formation
Équivalent du Baccalauréat Générale (Économie et Sociale
Expériences professionnelles
08/2019 - 01/2020 :
Charpentier polyvalent
.Interprétation et exécution des plans architecturaux. Encadrement et gestion de l'activité de l'équipe. Fabrication et pose de charpente bois. Pose bardage en bois et bac acier intérieur et extérieur. Dispose d'un formation technique en charpente bois et justifiez d'une expérience significative et confirmé du métier.
03/2018 - 08/2018 :
Charpentier/Menuisier
. Implanter une zone de chantier. Sécuriser une des chantier. Assemblage et pose de charpente sur la chantier. Fabrication et pose de panneaux agencement en bois. Installer toutes les fermetures porte,fenêtre, des volet roulant, des clôtures, des battants et des store. Encadrement de l'équipe (personnel permanent et intérimaire)
01/2016 - 02/2018 :
L'entrepreneur
Lecture et compréhension des plans architecturaux. Approvisionnement des chantier. Encadrement de l'équipe. Animer ,motivé et contrôler le travail d'équipe. Gestion de l'activité d'équipe (veiller à application des règles de sécurité et de la politique prévention du chantier. Reconnu(e) pour être rigoureux,compétences techniques capacité d'adaptation et qualités relationnelles clients. Fabrication de charpente individuelle et industrielle. Effectuer les opérations de levage et pose de charpente (de murs à ossature bois, de solivage ,de plancher et de vestiges). Travailler efficacement sous la contrainte d'un budget et d'un emploi du temps prédéfinis. Capacité de gérer des équipes d'ouvriers polyvalent
02/2013 - 04/2015 :
Charpentier/Menuisier
. Interprétation et exécution les directives mentionnées dans les plans architecturaux. Réalisation et pose des charpente bois, des ossatures et escalier. Pose bardage bois et bac acier. Habile soucieux des règles de sécurité et aimé travailler en équipe.
07/2009 - 08/2010 :
Charpentier/Menuisier
Lecture de plans architecturaux. Manager et encadrement de l'équipe. Attiré par la construction. Capacité de gérer une équipe d'ouvriers polyvalent.
Langues
Français (Oral : commerciale / Ecrit : avance)
Logiciels
AutoCAD, revit, MS Project
Atouts et compétences
1. Capacité de gestion de projet :
Organisation : Savoir planifier et coordonner efficacement les différentes phases d'un chantier pour respecter les délais et le budget.
Anticipation : Prévoir les besoins en main-d'oeuvre, matériaux, et équipements pour éviter les retards et les surcoûts.
2. Compétences techniques solides :
Connaissance des normes et réglementations : Maîtrise des normes de construction et des réglementations en vigueur (sécurité, environnement, etc.).
Expertise technique : Capacité à comprendre et interpréter les plans, à diagnostiquer les problèmes techniques et à proposer des solutions adaptées.
3. Leadership et gestion des équipes :
Encadrement : Capacité à diriger et motiver des équipes pluridisciplinaires (ouvriers, sous-traitants).
Communication : Savoir communiquer de manière claire et efficace avec les équipes sur le terrain, les sous-traitants, et les autres intervenants.
4. Adaptabilité et réactivité :
Gestion des imprévus : Capacité à faire face aux aléas du chantier (conditions météorologiques, problèmes techniques, etc.) et à réagir rapidement.
Polyvalence : Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément et à s'adapter aux spécificités de chaque projet.
5. Orientation client :
Relation client : Savoir écouter les besoins du client, communiquer de manière transparente, et gérer les attentes tout au long du projet.
Satisfaction client : Capacité à livrer des projets conformes aux exigences du client, avec un haut niveau de satisfaction.
6. Rigueur et attention aux détails :
Qualité : Veiller à la qualité des travaux effectués en s'assurant que chaque détail est conforme aux spécifications techniques.
Suivi et contrôle : Effectuer des contrôles réguliers pour garantir le respect des normes de qualité et de sécurité.
7. Compétences en gestion financière :
Contrôle des coûts : Suivi rigoureux du budget, avec une attention particulière à la maîtrise des coûts et à l'optimisation des ressources.
Préparation des devis : Capacité à estimer les coûts de manière précise et à préparer des devis compétitifs.
8. Utilisation des outils technologiques :
Logiciels de gestion de chantier : Maîtrise des outils numériques et logiciels spécialisés (par exemple, MS Project, AutoCAD, BIM) pour la gestion et le suivi des travaux.
Suivi en temps réel : Utilisation des technologies pour suivre l'avancement des travaux en temps réel et ajuster les plannings en conséquence.
Permis
Permis A
Centres d'intérêts
1. Innovation et technologies de la construction :
Suivi des dernières tendances en matière de construction durable, de matériaux innovants, ou de méthodes de construction (BIM, construction modulaire, etc.).
2. Développement durable et éco-construction :
Intérêt pour les pratiques de construction respectueuses de l'environnement, les énergies renouvelables, et les techniques d'efficacité énergétique dans les bâtiments.
3. Architecture et design :
Passion pour l'architecture contemporaine, le design urbain, ou l'histoire de l'architecture, avec un intérêt pour l'intégration de l'ingénierie dans des projets architecturaux.
4. Voyages et découverte des infrastructures :
Intérêt pour la visite de bâtiments emblématiques, de ponts, de barrages, ou d'autres ouvrages d'art dans différentes régions du monde.
5. Participation à des conférences et salons professionnels :
Engagement dans des événements liés à l'ingénierie, comme des salons de la construction, des forums sur les infrastructures, ou des conférences sur le génie civil.
6. Modélisation numérique et simulation :
Passion pour l'utilisation de logiciels de modélisation 3D, de simulation structurelle, ou de calcul numérique pour résoudre des défis complexes en ingénierie.
7. Enseignement et mentorat :
Intérêt pour le partage des connaissances, le mentorat des jeunes ingénieurs, ou l'implication dans des programmes éducatifs liés au génie civil.
8. Sports et activités de plein air :
Pratique d'activités qui nécessitent une bonne compréhension de l'environnement naturel, comme l'escalade, la randonnée, ou le cyclisme, avec un intérêt pour les aspects géotechniques et environnementaux.
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