PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Vous êtes métreur et vous recherchez de manière active ou inactive un nouveau projet professionnel, que vous soyez actuellement en emploi, sans emploi ou en formation.
Vous ne savez pas comment vous y prendre, inspirez-vous du modèle de CV suivant ou de tous les CV correspondant à votre formation ou votre expérience en tant que métreur en consultant notre CVthèque libre d'accès.
Pour être attractif auprès des recruteurs, qu'ils soient employeurs directs, cabinets de recrutement, sociétés d'intérim, associations, administrations..., votre CV doit retracer au mieux votre parcours.
Le CV est un outil formaté qui doit disposer des rubriques suivantes : votre état civil et vos coordonnées, votre formation, vos expériences, vos compétences, vos permis, habilitations, outils, logiciels et langues maîtrisés.
Soyez précis et indiquez les dates d'obtention de vos diplômes, de vos attestations, formations... mais aussi de vos expériences professionnelles liées à vos emplois successifs en tant que métreur. Si vous êtes débutant, capitalisez sur vos compétences. Vous avez sans doute réalisé des stages durant lesquels vous avez appris des choses utiles pour votre futur métier de métreur.
N'oubliez jamais que votre CV est votre carte de visite et qu'il doit essentiellement comporter vos points forts, ainsi que tout ce qui peut valoriser votre expérience en tant que métreur.
Cependant, ne mentez jamais sur votre CV car votre futur recruteur saura vous poser les bonnes questions lors d'un entretien et pourrait découvrir facilement que certaines informations sont fausses.
Il n'est pas obligatoire de tout révéler sur votre CV, cependant, il est essentiel que ce que vous écrivez soit vérifiable. D'ailleurs, tout recruteur qui se respecte se fera un devoir de contrôler vos certificats de travail, vos diplômes...
Soignez la présentation de votre CV et ne cherchez pas à tout prix à être original en mettant trop de couleurs ou en utilisant une police de caractère atypique. Votre CV sera plus efficace et plus apprécié sans toutes ces originalités. Soignez également votre orthographe. Même si votre orthographe est parfaite, faites relire votre CV par un membre de votre entourage qui pourrait détecter des coquilles qui vous dévaloriseraient.
N'oubliez pas de mettre à jour régulièrement votre CV si vous suivez une nouvelle formation, si vous avez acquis de nouvelles compétences, ou encore si votre dernier emploi a pris fin.
Vous êtes prêt(e) ? Lancez-vous ! Bonne rédaction et au plaisir de trouver votre nouveau CV très bientôt dans la CVthèque de PMEBTP.
M. Julien M. - Né en 8803 06230 Villefranche-sur-mer 4 ans d'expérience Réf : 2212261243
expert
Conducteur de travaux / métreur go
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région PACA, dans le Bâtiment.
Formations
2010 : Attestation D'acquis
Obtention de l'attestation de compétence niveau 3 en matière de coordination sécurité et protection de la santé dans le BTP
2009 : Bac +2
Obtention du Brevet de technicien supérieur en bâtiment en alternance
2007 : Bac
Obtention du baccalauréat STI Génie civil
Expériences professionnelles
2010 - 2011 :
Coordonateur Sécurité et protection de la santé
Responsable de la sécurités et de la coactivitrée des entreprises sur les chantiers
2011 :
Métreur GO
Réalisation de métrés, devis, consultation des entreprises, lecture de plans
2011 :
Stage amiante
Mise en oeuvre et suivi des dispositions du code de la santé publique et du code du travail
2008 - 2010 :
Conducteur de travaux
Responsabilité de chantier, (de 20 000 à 1.5 million d'euros), prise de décision, réalisation de bâtiment industriel
Assistant conducteur de travaux, réalisation de métré, devis, gestion de personnel, prise de contacte avec la clientèle, animation de réunion de chantier, recherche et analyse de la sous-traitance, négociation de contrat de location, etc
2007 - 2008 :
Manoeuvre, Maçon, Chef d'équipe, Assistant chef de chantier
Manoeuvre, Maçon, Chef d'équipe (5 à 10 personnes), Assistant chef de chantier (gestion approvisionnements, respect des délais, lecture de plans etc.)
07/2006 - 2006 :
Manoeuvre en travaux publics
Prise de conscience des temps d'exécution, apprentissage des techniques de travail
06/2006 - 2006 :
Responsable en électricité
Relation avec la hiérarchie, respect des consignes, responsabilité
Langues
Français (Oral : courant / Ecrit : experimente)
Logiciels
Pack Office, Ciel
Atouts et compétences
Management
Relations commerciales
Gestion du personnel
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